愁容的袁夏！
秦风的睡意顿时消散不少，火速把门打开让她进来。
刚一开门，一阵橘子味的清香扑鼻而来，秦风心中一动，袁夏这是换了新香水么？
“老板，现在公司十万火急，你怎么还睡得着觉啊？”
未等秦风开口询问，袁夏便郑重其事得把他“呵斥”了一顿。
语气虽有些责备之意，但眼睛却可怜巴巴地凝视着秦风。
如果不是公司出了大事，她身为员工又怎么会和老板这样说话呢？
之所以这个态度，是希望秦风能够对这次事件重视起来。
“你是说合作商家们解约的事情对吧，我认为这事影响不了什么。”
秦风依旧是轻描淡写的态度，看起来丝毫不以为然。
“就算公司全部客户都走了也没有影响？那我们花那么多钱打广告做推广的意义在哪里呢？”
见此，袁夏满腹疑惑，一间公司没有了订单还如何运转？光是每天给员工的福利就无法继续维持了！
不对，就算像以往一样很多订单，实际上也填补不回秦风给员工提升福利所花的大笔开销。
“这一点，你无需担心，我自有办法应对，我们只需要继续招聘员工和扩大规模即可。”秦风一副无所谓的姿态，这事根本算不上是个危机。
大秦公司想要盈利根本不靠所谓的订单量和业绩，因为公司盈利的来源是返利系统！
无论是加大规模收购场所，还是斥重金找楚茜等人宣传公司，由始至终，秦风的目的都只有一个:招收更多员工。
只有招收了更多的员工，才能更好地发挥系统的功能，返利的方式和倍数才会越来越多。
区区快递公司的业务量，和无限返利的系统相比，不过是九牛一毛罢了。
然而，袁夏等人自然不会明白这一点，秦风也不好明说。
于是便出现了眼前的袁夏满脸诧异的画面。
“老板，我们公司现在正处于极度不利的状况。就算您有钱继续给底下的员工发工资提福利，等到时间一长，他们发现无活可干，无快递可送时，还会心安理得的拿着这份高薪收入吗？想必都会纷纷离职吧。而失去了员工和业务的大秦公司，还能按您设想的垄断道路走下去么？”
袁夏一口气说完后，脸色也随之涨红，事实上现在有很多员工已经发现快件少了很多，提成自然也随之变少。
闻言，一旁准备给她递水的秦风愣在原地。
见状，袁夏还以为秦风终于听进去了，顿时宽心不少。
相信以秦风的才智和资本，现在力挽狂澜绝不会晚！
殊不知，秦风所担心的并不是无法垄断市场，而是员工会纷纷离职这点！
倘若真被袁夏一语成谶，那自己想要再招聘这么多员工可就难了。
毕竟，他总不能把拥有系统的事情说出口，员工们自然会怀疑一间没有业务的公司为何要发那么多工资。
万一要是被戴上洗黑钱之类的帽子可就哭笑不得了。
系统会让秦风每一笔收入都得之有理，然而普罗大众却不一定会安心做他的员工。
思及至此，秦风想了一个对策。
“召集柳浩等高层，我有事情宣布。”
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