2)第395章 哈斯廷斯的建议_美利坚名利之路
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  威廉的首肯,才能够实行。

  哈斯廷斯的提议,就是建议陈威廉更改对于二十世纪米高梅高管的激励政策,由业绩提成,改为对他们进行股权激励。

  这其中的主要原因,就在于奈飞公司收购二十世纪米高梅影业之后,二者越发激烈的利益矛盾。

  要知道,在之前,二十世纪米高梅影业的主要盈利方式,除了院线票房、影片周边之外,就是他们内容的播放版权收入,但在奈飞公司收购二十世纪米高梅影业之后,如果希望按计划,将这家公司的片库内容放到奈飞流媒体平台上供用户收看的话,就会同二十世纪米高梅影业之间产生不小的矛盾。

  本来是能够收得版权收入的内容,如果免费提供给奈飞公司的话,那么对于二十世纪米高梅影业的业绩就会产生极大的影响,而目前二十世纪米高梅影业管理层,包括CEO吉姆·吉安洛浦洛斯在内,主要的收入,除了薪资以外,就是公司的业绩提成,二十世纪米高梅影业的收入越高,那么他们的收入分成也会越高,如果将内容免费提供给奈飞公司,那么他们的收入就会大受影响。

  那么如果说奈飞公司以市场价格购买他们的内容呢?这也不切实际,因为到时候价格该如何制定?不是依然需要定期进行谈判吗?这样的话,如果已经成为一家公司,还需要额外进行这些谈判议价,造成了额外的时间以及薪资成本,合并又有什么意义呢?

  还有一个需要考虑的,那就是二十世纪米高梅影业在近一年多的时间里,影片的票房收入不错,那么他们的这些收入,如果按照他们自己的计划,拍摄更多的影片,那很可能获得的盈利会更多。

  但是如果按照奈飞公司的发展计划,那么有一些影片,就需要为其定制,这也或多或少会影响到二十世纪美高梅的发展。

  因此这种两种经营方式之间的矛盾,单单凭着奈飞公司母公司的地位,强行压制的话,那么对于二十世纪米高梅的经营,肯定是不利的。

  最终,哈斯廷斯所想到的办法,那就是更改二十世纪米高梅影业高管的激励方式,变营收分成,为对高管进行奈飞公司股份的激励,二十世纪美高梅影业的高管,能够同奈飞公司的管理层一样,按照他们经营的成果,获得相应的奈飞公司股权激励,也就是能够以低价购买奈飞公司增发的股票。

  这样一来,就会把二十世纪米高梅影业高管的收入与这家公司营收的绑定,更改为与奈飞公司整体的绑定。那么他们如果希望获得奈飞公司的股权激励,那么首先就要帮助奈飞公司将业绩做好,同时,奈飞公司的业绩变好,奈飞公司的股价相应会上涨,他们获得的股份价值也就更高。

  但是,这种改变,不管是哈斯廷斯自己,还是Meta娱乐传媒公司的CEO布拉莫·诺伍德,都是没有权力去推行的,唯有经过了陈威廉的首肯,才有可能做出这种改变,并且推行下去,因此哈斯廷斯这次来见陈威廉,就对他讲述了自己的期望,以及如此做的原因,希望说服陈威廉。

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