同样吸引了大家的视线。叶韬和赵大柱展示地都是极端性的能力，而叶劳耿则将一个传统木匠所需要的全部本事展示了一遍。他用了一整天时间打了一张木床……这是他当年出师的时候的考试题目。这么多年来，他还是第一次拿出全套活计来。锯、钻、刨、凿、雕……一系列的手艺在叶劳耿的手里表现出来，让那些有足够眼力的工匠们看得如痴如醉，看到了这位当年地宜城第一木匠到底为什么能称第一。老爷子的手底下，每一种技术都是那么扎实，他很少做无用功，很少做多余的动作，动作充满了力量和节奏。充满了工艺性的美感。

　　老爷子的身体还是那么硬朗，做完全套活还精神奕奕，虽然他的这个第一木匠的名称当年因为叶韬的异军突起而早早地失去了，但这对于一个父亲来说，却是更大地尊荣。叶氏一门上下这样的表演，彻底镇住了场面，也让之后所有想要考技师的人不得不掂量再三。但这么一来，技师资格的地位。无形中更高了。

　　首先让自家产业里的工匠来参加叶氏工坊地资格考试的，正是当年抢着挖叶氏墙角结果被叶劳耿雷厉风行地压制了一把的南阳师家。南阳距离宜城的距离本来就不算很远，师家派在叶氏工坊里学习地学徒学工从来没断过，当他们知道了这件事情之后，立刻就安排了一共二十二个工匠来参加培训。其中有两人获得了技工证书，十二人获得学工证书……无论师家这次安排来进行考核的初衷是什么，他们客观上都做了一件十分有利于叶氏工坊的事情：让叶氏工坊的等级考试走向更大范围。

　　而在工坊内部不断进行着考核的同时，叶氏工坊的改革也渐次展开。首先就是培训方面。叶氏工坊成立了习业部，来统辖所有的内部和外部的培训，由于对外地培训和叶氏工坊的考核制度挂钩，那些委托培养方能够清楚地看到他们付的学费到底有什么样的成果，可以说是个皆大欢喜的局面。

　　然后，本来就一直配合很紧密的戴氏营建行和叶氏工坊的建筑部门合并了。这次合并惊人地简单，几份文书发到正在进行的几个工地，通知那么一下。基本就算完成了。帐目和各级员工地收入什么地两边本来就高度一致，戴越阁再稍微花点时间处理一下，就完全没问题了。

　　生产计划部则比较复杂一些。由于大家都没有这样来进行管理的经验，最后决定宜城、丹阳和云州三处工坊先各自建立地方地生产计划部。暂时不进行统一的任务分配，但在研究课题上会互相沟通，进行协调，以免发生重复投入的问题。在大家都进行一段时间的工作，比如半年到一年之后。三处的工坊负责人。也就是他们师兄弟几个加上叶劳耿，再整理出一套

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