1)第七百四十章 激辩_乡野春色
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  马致远三人吃的颇不是滋味,总觉着被一帮工人盯着,很不自在。

  三人匆匆完成任务一般吃完,丢下碗筷就先行走了。

  有两个工人端着饭盒来到秦钟他们桌旁,一个道:“秦书记,我们能坐在这里吗?”

  “当然,请坐。”

  二人满脸喜色坐了下来,一个道:“秦书记,听说您一出手就给设备厂接了两个大活,我们都老崇拜您了。”

  秦钟笑了笑:“所以呀,大家要对公司有希望。”

  “是您让我们看到了希望。”

  秦钟放下碗筷,站起来,目光扫过所有人,郑重其事道:“这只是一个开始。”……

  虹彩集团每月十五日发放工资,因为连续的亏损,好几个月都拖到了二十号以后,可是这个月发的很麻利。

  国企员工的工资大体包含两部分,第一栏是基本工资,或者说是岗位技能工资,第二栏是奖金,也可以称为绩效工资。

  普通员工的奖金一般不会超过基本工资,但是如果是干部,或者是管理技术人员,那么奖金这一栏就会占到大头。

  除了这两项主要收入以外,还有合同补贴、其它补贴、保健等。

  除了这些收入,还有几项支出,比如养老金,失业金,住房公积金,医疗保险金等。

  如果是中层干部,还有话费津贴。

  如今公司经营举步维艰,大家都担心哪一个月工资突然发不下来。

  当这个月的工资被按时按点发下来时,大家感到意外之余,都认为是新到任的秦书记的功劳。

  秦钟没弄清楚是怎么回事,直到强志峰义愤难平的过来找他时,他才明白了是怎么回事。

  原来,雨欣集团和桃花酒厂都将预付款打到了公司的账户上,常务副总马致远一看结算中心的账上有钱,眼看着又到了发工资的时候,于是就毫不犹豫挪用了这一笔款子。

  强志峰几乎要跳脚大骂:“马总怎么能干这样的事情?他难道不知道,我们要用这些钱购买原材料,这下怎么开工啊!”

  秦钟皱眉道:“虹彩集团上班人员一百零八人,一个月的工资总额是多少?”

  “不过三十万!”

  “那剩余的钱呢?”

  “发给在家待岗的人员了,以本市最低生活保障一千元计算,一千个人,就要花去100万。”

  “妈了个13,花钱花的顺手的很嘛!走,咱们找姓马的理论去。”

  ……

  皎洁正坐在马致远办公室的沙发上,马致远就坐在她旁边,捉住皎洁的小手,马致远的屁股往皎洁挪了挪,道:“小洁,这段时间冷落你了,也没有工夫去看你妈妈……”

  说着,从真皮手包里掏出一沓钱,道:“拿上,交住院费去。”

  皎洁慢慢却坚决地推开了钱,马致远感到很意外。

  皎洁摇摇头:“马总,我是需要钱,我是可以为了钱放弃一切,卑微的活着,我宁愿做你

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