我就是个废物啊,你能拿我怎样。】

　　“克系菜，真不错，看来大家都在游戏内努力啊。”

　　作为文明化身也很累的好吧。

　　十二月月初的帝国最新的第三艘科研船成功下水，与前两艘‘流浪者号’和‘毛巾号’不同，这艘科研船的科学官对外招募。

　　咕独文明科研领域有名有姓的大咖推荐与自荐信塞满了涂兰的邮箱，面试阶段行政高楼就像是开了什么科研大会似的。

　　经过涂兰连续三天的工作，科学官马尼斯过五关斩六将，成功上任。

　　马尼斯拿到经费，花了一个月组建完毕科研团，顺便留在母星过个年就飞宇宙跑图去了。

　　最终结果是王皓敲定的，挑中马尼斯的原因很简单，在文明视角内，这名科学家拥有名为[狂热]的特质，且经验最为丰富。

　　[狂热]特质领袖的特点可以理解为工作狂，SSR韭菜精。

　　招募会上，王皓看到过[灵光一闪]特质的领袖，但没有选择。

　　原因很简单，经过一年的游戏时长，他对前世领袖特质的效果有了不同的理解。

　　譬如[考古学家]特质，增加掘坟速度，在超现实游戏内，文明的领袖艾莎挖一个坟仅仅需要数天时间，好像没什么必要。

　　[细致]科学家特质，增加异常现象的发现概率。

　　但……克努姆星泽塔博士上报新考古据点的事情提醒了他，如果异常真的存在，即使你的科学官没有发现，后继的民间团队发现后也会有上报的。

　　还有[灵光一闪]的特质，灵光一闪天赋展现在领袖生活的方方面面，不单单局限于科学研究。

　　看过[高耸入云]的考古行动复盘报告，王皓被叫过去邀请大白狗，发现那名叫做星来的小姑娘有[灵关一闪]特质，随后得知醒来对‘壁画’的理解，当即就明白船员拥有的灵光一闪也能对团队起到相应的作用。

　　超现实游戏内，一切向着现实看齐，其他特质也是类似。

　　领袖是谁，有什么特质并不重要。

　　嗯……刨除灵能，那是特殊的。

　　心中想到帝国领袖预备役的莫玛，王皓默默补充上这点。

　　另外值得一提的是，首次正经招募领袖，他发现了招募功能不太对劲。

　　系统认可两种领袖契约，一种是能量币当经费雇佣，另一种则是耗费凝聚力雇佣，但他只记得前一种能量币形式的雇佣，后一种凝聚力雇佣并没有见过。

　　纠结一番，王皓还是使用了能量币雇佣的方式。

　　凝聚力给是不可能给，速追灵飞呢，怎么可能给凝聚力。

　　能量币前期用处不大，月产不亏就没什么问题。

　　现在帝国的凝聚力又快要凑够一次传统。

　　前几天X星系装稀有文物和稀有水晶的运输船队回来，稀有文物入库，王皓当场点了个[展示多样性]，负责人涂兰。

　　[展示多样性：通过展

　　请收藏：https://m.ksk520.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）