宋文澜大手一挥，给了他一个千人群管理，并将他提拔成了粉丝团的高层之一，专门负责动员和统计，每天粉丝们的点赞和投票。

　　扣菜视频出现后，陆楠大感不妙，立即招呼了同宿舍的兄弟们，开始先稳住校友粉丝们的情绪。

　　也幸好校友粉丝们都是有些脑子，也吃瓜无数，见过风浪的人。

　　没有因为一段断章取义的扣菜视频，而对洛玥的人品产生质疑。

　　但是千人粉丝群的情况就有些糟糕。

　　好在核心的这几百号人都在，想再拉起一个新的千人群也不是什么难事。

　　只是这一次，陆楠不想再随便什么人，都收进粉丝群了。

　　经过和舍友们的商议，他们一致同意，提高粉丝忠诚度，提高进群门槛，提高粉丝素质。

　　几人将大公司那一套筛选机制弄了出来，将粉丝进行分级。

　　从实习粉丝到核心粉丝，总共分了五个等级。

　　每个等级相应的权限和所能承担的任务，都各有不同。

　　并且，不同等级的粉丝所获得的福利也不同。

　　因为有宋文澜这个不差钱的大老板在，他又的洛玥经纪公司的总裁，想要弄到各种洛玥的周边，代言产品，可以说是非常简单。

　　而这些东西以每年，或每季度的福利发放到粉丝手中，不但可以增加凝聚力，也可以鼓励粉丝们，为了更好的福利，不断的努力向上，形成一个积极的粉丝氛围。

　　同时，有了这些福利，以及宋文澜的支持，粉丝们不需要为洛玥的应援而自掏腰包，造成生活和工作的压力，反而因为粉了洛玥，得到了更多。

　　所以，当这份计划传到宋文澜手上时，他立即拍板，将这份计划放在了粉丝管理层执行。

　　作为管理之一的星星酱，看到这份计划时，简直惊呆了。

　　粉爱豆还能获得那么多的福利不说，宋文澜还承诺高层每年都可以，和洛玥共进晚餐一次，也可以和经纪公司一起参加每年举办的各种团建。

　　苦哈哈做了几年应援的星星酱，简直幸福得想落泪。

　　这到底是个什么样的神仙粉丝团啊？

　　一旦这个福利计划公布，恐怕入会人数会暴涨无数倍，即便不是洛玥的粉丝，也会想办法混进来。

　　但是，如果真的只是冲着福利来的人，真的是真心喜欢洛玥么？

　　星星酱不由得担忧起来。

　　与她有着同样担忧的其余高层们，经过大家的讨论，决定不但要提高门坎，还要定期考核。

　　根据不同的粉丝等级，要完成不同的粉丝打卡，制作视频，图片，以及宣传应援的任务。

　　很快，大家集思广益，加上一些高层也有相关的，粉丝组织经营的经验，将想法落到纸上，形成实质的东西。

　　很快一份《洛玥粉丝团白皮书》拟稿就完成了。

　　宋文澜自然不会简单的把这份拟稿，直接投入使用。

　　关乎洛玥粉丝团

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