1)第9章 发工资了_亿万神豪:从无限返利开始
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  “我猜测啊,老板就算不是富二代,家底应该也不会太差吧,否则哪来的这么多钱到处挥霍?”陈静插嘴道。

  “我感觉不太像,当初秦…老板刚来打工的时候,可是打着勤工俭学名义的!”高雪摇摇头。

  “这……那就不清楚了……”说到这,几女都下意识扭头朝着用餐区的秦风看了过去。

  偏偏秦风还什么都不知道的对着几女笑了笑,接着继续鼓捣起来。

  这二十多天的时间中,他除了在外面考察店铺,剩下的时间几乎都在考虑如何返利的问题。

  现在新的功能到了,他自然要测试了。

  刚刚的工作服返利已经测试过了。

  接下来,那自然就是为几个员工购买保险了!

  这事,办起来还是比较麻烦的,得他自己带着高雪等人的入职合同,去一趟社保局,才能够开通。

  择日不如撞日。

  秦风干脆直接把几女的合同带上,直接打车去了社保局。

  经过三个多小时的忙碌,总算是将四女的社保问题都给敲定下来。

  社保卡还得过一个星期才会直接邮寄上门,秦风也就没耽搁了,直接便离开了社保局。

  也没再回奶茶店,趁着下午时间还早,秦风又去了隔壁的另一家奶茶店。

  这是他这段时间以来,早就看好的一家店,距离他自己的那一家大秦奶茶不远不近,双方不会抢生意,地段又不错。

  所以他便动了将其盘下来的心思。

  毕竟,他靠的可是员工的收入返利来赚钱,而不是靠着那么一家奶茶店来赚钱。

  现在,既然高雪等人的那家奶茶店已经彻底稳定下来,自然就是时候复制模式,继续开设下一家了。

  缴纳社保的返利虽然没多少,但他身上也有了将近七万块钱了,过来谈一谈最起码是没问题的。

  这是一家不到15平的小奶茶店,店铺不大,员工却足有六个,这让秦风非常兴奋。

  他要的,就是员工多!

  毕竟,他自己的那家奶茶店已经被限定了只能拥有五个员工的名额。

  但像现在这种,在他盘下来之前就有六个员工的店铺,系统的包容性却是比较高的,并不会再限定只有五个名额,反而是会将名额限制在六个。

  当秦风表明来意的时候,这家奶茶店的老板可谓是非常高兴的和秦风畅谈了一番。

  尤其是在知晓秦风就是最近远近闻名的二傻子大秦奶茶的老板后,脸上的笑容更是止不住的露出来。

  开口便是二十万的转让费。

  然而,却被秦风一口给怼了回去,差点直接谈崩了。

  好在,最后关头,秦风还是崩住了。

  最终,经过一番洽谈后,转让费同样定格在了五万。

  但,店铺内的那些员工上个月的工资,却需要秦风去承担,六个员工的工资,加起来差不多也将近两万了,这等于是将近七万的转让费。

  对于实际店铺来

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