“最近有一个叫大秦快递的公司，崛起得很快啊，我查了一下，持股人叫秦风，你们听说过么？”
“就是那个被杜文看中的新人？听说他原先是搞奶茶饮品的，怎么会想到要搞快递了？这两个行业根本就不沾边啊！”
“管他沾不沾边，既然敢抢老子的市场份额，我就要让他付出代价！”
顺风快递董事长云燕，通达快递总经理孟坤，运通快递ceo李迅，华国三大快递领军人物聚集在江北华茂大厦，各自对秦风展开议论。
自从秦风把速达快递收购并更名为大秦快递以后，他们三家公司的订单量就日益减少，客户纷纷表示大秦的服务质量要高出一截，价格也较为实惠。
得到消息后的云燕便去展开调查，方法是他亲自网购一样东西并要求商家发大秦快递，以此来对比两家的差异之处。
事实证明，大秦快递的服务质量的确远超他的顺风快递！
云燕特地提了许多麻烦的要求，意图刁难对方，结果大秦快递的员工将他的刁钻要求一一完成，态度也是没得说！
紧接着，云燕又让几个不同住处的下属效仿自己刁难快递小哥，得到的结果出奇得一致！
无论客户阶层如何，富贵与否，大秦快递的员工都一视同仁，热情似火，就跟打了鸡血一样！
这种极其怪异的现象让云燕禁不住想去调查大秦快递员工的薪资待遇。
这不查还不要紧，一查吓一跳。
姑且不说他们那比同行高出一半的基本工资了，光是那些多得数不清的奖励制度，就不是他顺风快递敢施行的！
五险一金、免费体检、三千元的工作服、早到奖励、豪华餐补......
第一次听到这一系列的福利时，云燕惊得舌桥不下，除了五险一金以外，他的顺风公司哪一条都做不到啊！
这也就怪不得自己的员工远没有大秦快递的人勤奋了。
毕竟，人家的福利可是实打实得比自己好上几倍！
薪资待遇好，员工的工作热情自然也就上去了，同行的订单量衰减便无可避免。
“此话当真？这小子怕不是脑子坏掉了！”
“按他这个搞法，就算他们的快递赚再多钱也很难填补回给员工花的钱吧？这么做有何好处？”
听完云燕的调查结果后，孟坤和李迅都无法理解秦风的做法。
“除非，他想把我们三家都挤出去，待他一家独大后再搞上市融资？”云燕大胆提出假设，其余两人皆是一愣。
嘶......
倒吸一口凉气的声音在寂静的房间内异常清楚。
他们三家公司虽然都是上市集团，但由于三方实力在伯仲之间，所以都没能做到一家独大的程度。
眼下正是电商行业火速发展的时代，华国对快递行业的需求日益增大，若是有一个占据大部分快递市场的巨无霸出现，其市值
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