若不是先前为江淮市的奶茶市场砸了不少钱，秦风的账户余额比现在要多出一些。
但，对一个创业还不到一年的人来说，从几万块到一百五十亿，已经是前无古人后无来者的壮举了。
是系统，让秦风实现了这一奇迹。
而通过之前在江淮市的一系列操作，诸如不断给新员工发放奖金，第一次买保险和工作服，免费医疗体检等等一切能获取返利的事项，让秦风的返利次数得到了惊人的增长！
现在时间已经来到了3月25日，算上3月1日全员发工资的那一次，根据系统的提示，秦风在该等级的返利次数已经突破了七十五万次。
但距离一百万次的升级条件，还是差了二十多万次。
虽说只要4月1日一到，全员工资加上每月合计一次的员工福利（同一个员工享受过的福利，返利金额不变，但次数每月只合计为一次，比如高雪的早到奖励、饭补等等，每月只记为一次，新获得的福利会在第一次增加次数，之后同样每月合计一次），秦风能很快将这二十多万次完成。
但此时，秦风正琢磨着，如何在下个月发工资前，提前赚够这二十多万次，升级到系统！
根据以往的经验，每次系统升级都能获得更高的返利倍数和解锁新的返利条件。
因此，如果能在升级到下一个版本后，再发放全员工资，他就能获得更多的返利金额！
否则，就要等到五月份才能享受到系统的返利倍数了，这无疑会让秦风少赚了十几亿元。
算起来还是一笔不小的账。
秦风盘算着，目前大秦公司旗下所有产业的员工加起来大约有10万名。
倘若给每人都发两个红包，光是这里就能轻松完成二十万次的返利次数了！
但毫无缘由的话，系统绝对不会通过秦风这种不合理的刷返利方法，不可能获得返利次数。
毕竟没有合适理由就一次下发二十万个红包的话，还是太过离谱了。
接着，秦风又看了下手机日历，发觉三月末已经没什么重大的节假日了。
于是乎，发红包一事也只能暂且搁置下来。
想到这里，秦风在心里盘算着:看来只有赶紧启动旅游业项目，招募员工并且实施各项制度，才能在四月前赚够返利次数。
至于如何启动旅游业项目，目前，秦风的脑海中能联想到的，就只有开旅游社这一条了。
招募员工，然后再重复与其他行业类似的操作。
但，这么做的话，江北市的旅行社迟早也会饱和，到时候就又没办法赚取更多的返利了。
到那时，秦风不得不又再度寻找新行业。
虽说找新行业没有什么坏处，但秦风并不希望每个行业都匆匆而过，赚完一波返利，占据当地市场就完事了。
他决心要对之后的行动模式进行一些改变，必须在一个行业中
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