当然，仅仅能力强，但立场上摇摆不定。不懂得站队的干部，赵瑞金是不会重用的。对于缺少政治智慧的人，在官场是混不长久的。早晚得出事。任用忠心的手下，同时还要让手下形成良性竞争，这才能考验一把手的政治智慧。

　　胡利和张向东的竞争模式就是赵瑞金的一次尝试。

　　很多做官的大道理。赵瑞金都懂，但在具体实践中，却需要逐步的进行理论和实践的结合。

　　可以说。张向东与胡利之间的竞争关系，基本上是在赵瑞金的潜移默化下培养起来的。是赵瑞金官场理论上的一次重要实践。目前来，这次实践是比较成功的。

　　“让手下以你的目标为目标。以你的理念为理念”，这在赵瑞金来，是为官的至高境界。也是他所追求的一种理想。

　　眼下，他经常思考的就是这个问题。在他来，只要实现了这个理想。那所谓的政绩就是水到渠成的事情。

　　而大河镇，就是他这个理想的试验田。张秀芳、胡利、张向东等人则是实验对象。

　　从目前这一段时间几个人的表现来，他的这个理想已经得到了初步的检验。从效果上，是比较成功的。

　　在一个镇长和两个分管主要工作的副镇长的带动下，大河镇镇政府的领导班子呈现了前所未有的高效率。

　　在仕途稳步上升、为官理念逐步成型的情况下。赵瑞金开始考虑另一条阵线上的发展，那就是钱途。

　　赚钱的渴望，对财富的渴望，对赵瑞金来说。丝毫不亚于来自于权力对他的诱惑。

　　权力让他感觉充实和成就感，但金钱与财富却能够令他满足，令他可以做许多想做的事。另他可以更好的享受人生。

　　虽然因为自己走上了仕途，就必然要在商业上减少精力、减少时间上的投入。但自己的两个弟弟已经逐渐展现出了潜力和锋芒。赵瑞金相信，只要给他们足够的成长和发展空间。在自己的培养和熏陶下，他们可以逐步成为令自己满意的执行者。

　　事实上，赵瑞金在商业上。把自己定位为指导者和幕后掌控者。

　　远大装修公司发展到现在，已经完成了先期的原始积累，两个弟弟的能力也得到了长足的进步，赵瑞金感觉已经到了下一步跨越发展的时机了。

　　从八十年代末期到整个九十年代，是民营企业的大机遇，当然也同时蕴涵着大风险。

　　在这个时期，一大批民营企业和民营企业家迅速崛起又快速衰败。对于赵瑞金来说，他的目标是自己的家族企业在迅速崛起的同时，要利用自己的先知先觉规避那些潜藏的风险。

　　思路成熟以后。赵瑞金到了顺城，会见了两个弟弟。兄弟三个在一起谈了很久，中心问题是公司下一步的发展。以及安排下一步赵瑞龙和赵瑞虎的一些具体工作。

　　事实上，更多的是赵瑞金阐述他对于公司未来发展的规划，赵瑞龙和赵瑞虎对于不懂的地方进行提问。

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