围绕着地产公司的重组问题，赵瑞金接连几天抽出了时间和远大集团的几个高层进行了研究。

　　最终，众人达成了一致意见：地产公司的总部迁往明阳，以明阳第三建筑公司的办公场地作为地产公司的新总部所在地。

　　五家公司所属的上千名员工除年纪偏大、体质较弱、素质过低的之外，其余人员一概留用。

　　地产公司经理赵瑞虎将牵头组织五个审核小组，对这些员工包括企业领导进行审核，并重新建立人事档案。

　　未来公司的干部任用上，将以人事档案作为提拔使用干部的重要依据。

　　考虑到地产公司一次性无法消化掉这么多人员，将在符合审核条件的员工中挑选出一部分人员进入矿泉水厂、装修公司、以及即将成立的保健品公司。

　　其中，保健品公司将承担分流这些人员的主要任务，毕竟，保健品公司目前除了确定赵东为经理、以及初步搭建了管理构架之外。其他所需的人员还是一片空白。

　　此外，还确定了一些其他比较重要的问题，诸如员工待遇、奖惩制度等等。

　　在研究地产公司重组问题的同时，这几天还商讨一个非常重要的问题。就是关于保健品上市的问题。

　　保健品的名称，最终被确定为三健营养口服液，简称三健口服液。产品的上市时间定在了二月份。

　　按照规划，保健品项目在远大集团的发展中只是一个短期项目。最多到997年这个项目就会下马转向生物制药行业。

　　因此，保健品项目没有设置专门的生产基地和办公地点，而是使用了矿泉水厂的一些相关设施。

　　在研究工作的最后，经过赵瑞金的提议，集团还正式的做出了一个非常重要的决定。为了适应集团逐渐扩大和发展的现实需要，集团总部将和地产分公司一起迁到明阳，暂时和地产分公司使用同一个办公地点。

　　在春节之后，将在明阳的明北新区建造全新的办公区域，相关的工程设计和施工方案将由集团总经理赵瑞龙亲自主抓。

　　确定了集团总部搬迁的想法之后，赵瑞金就抽身而出，不再过问集团更多的事务。

　　毕竟，他还是一个政府官员，不能把大量时间花在企业上。而且，对公司的管理，他向来秉承抓大放下的原则。

　　月日，赵瑞金得到了一个让他既喜悦又稍感茫然的消息，王寒月怀孕了。

　　上一次人生中，他是将近岁的时候，才有了自己的第一个孩子，是一个女儿。

　　重生后，过去了三年时间，如今他刚刚24岁、就要为人父了。

　　为人父，意味着就要承担一份沉甸甸的责任。虽然王寒月一再的保证孩子由她个人抚养，但以赵瑞金的性格，他又怎么会减少对自己亲生骨肉的关爱呢。

　　可无论如何，这对他来说，都是一个好消息，他的第一个孩子

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