已经派出了相当数量的人手去国内知名的各大医学院，寻找符合赵瑞金要求的保健品配方。

　　截至目前，已经与十几所知名医学院取得了联系，并进行了相关科研项目的磋商，有五家医学院研究出来的科研成果通过了赵瑞龙初期的筛选。

　　下一步，将是对这五家医学院所拥有的这五种科研成果进行进一步的分析和检验，从中筛选出两家来。

　　最后，由赵瑞金对这两家医学院的科研成果进行挑选，确定保健品公司将要上马的项目。

　　这项工作，也应该能在八月底之前完成。

　　在脑海中，将集团的各项业务思考了一遍之后，赵瑞金对目前集团的状况感觉非常满意。

　　同国内的远大集团相比，美国的天门公司和香港的东方公司都取得了超出赵瑞金预想的成绩。

　　天门公司在非尔的带领下，在两个多月的时间里，经过数次小规模的资本操作，已经将公司帐户上的万美金发展成2万。完成了百分之二十的资本增殖。

　　东方公司在李登山的领导下，更是发展迅猛，继完成百分二十的资本增值之后。从五月中旬到七月中旬，更是将公司帐户上的2万港币发展为5万港币。

　　当初注入的万港币。完成了百分之五十的增值。

　　对此，赵瑞金非常满意当初自己的判断，这也算是慧眼识英才吧。

　　一个胡利，一个李登山。都是貌不惊人，甚至可以用丑陋来形容，但却都是独树一帜的人才。虽然很多人都知道不能以貌取人的道理，但在实际生活中。又有几人能真正做到呢？

　　天门和东方的快速发展，对于时刻关注着他们的赵瑞龙和赵瑞虎兄弟二人来说，大感振奋。

　　在向赵瑞金汇报的过程中，赵瑞金能清晰的感觉到两个弟弟的喜悦。

　　事实上。就连赵瑞金自己也感觉到了一种意外之喜。

　　要知道，在他当初的打算中，这两家公司只是他手中的工具，它们的使命的只是执行自己的一些投资计划和资本操作而已。也许。还可以算是一种应对未来可能会发生的突发状况，预留的后手。

　　但他没有想到，在非尔和李登山的带领下，在没有自己介入的情况下。两家公司居然能够经营得如此之好。

　　因此，对于这样的人才，自然需要大力笼络。

　　笼络人才的最好方法，不外乎提高待遇和放权。进而达到收买人心的目的。对于前者，由于时间还短，暂时赵瑞金还不打算提高他们的待遇。

　　关于后者，两个人手中原本具备小规模操作资金的权力。

　　天门公司。非尔可以操作的资金额度是2万美金以下。

　　东方公司，李登山可以操作的资本额度是2万港币以下。

　　经过一番考虑之后，赵瑞金做出了决定：他打算将非尔可以操作的资金额度上调为5万美金以下打算将李登山可以

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