而李湾湾的妈妈,李妗,此时心中最大的困扰，自然就是关于李妗集团继承人的问题.
“这可如何是好啊？”
李妗皱了一下眉头，面色纠结之色。
其实,这一段时间，李妗处于很高的工作强度中，来自方方面面的压力很多。
毕竟，为了在市场上占得一席之地，公司之间的竞争，已经可以用惨烈来形容了。
所以，为了能让公司有更好，更稳定的发展，在后备人才的储蓄上，就显得尤为重要了。
简单来说，当今社会什么最重要，当然就是人才了！
而让李妗纠结的，并非是公司中缺少一些优秀的管理人才。
最让她纠结的，是如何才能培养出一个优秀的公司接班人，来传承自己的事业。
其实，这个问题，是很多家族公司,都会面露的一个问题。
毕竟，一旦公司扩充到一定程度后，为了延续家族的实力，有一个具备核心竞争力的继承人，就显得尤为重要了。
“按照常理来讲，李妗集团的接班人，一定是李湾湾了。毕竟，她可是李妗的女儿！”
李妗微微一笑，但眼中也满是无奈。
毕竟，对于自己这个唯一的女人，李妗还是很了解的。
虽然李湾湾心思聪慧，品性也十分讨喜。
但是，对于从商却没有丝毫的兴趣。
而且，商业方面的一些事情，她也显得一点兴趣也没有，根本不会主动去学习和研究。
想罢，李妗眼中也满是苦恼，在心中暗道:“如此一来，李湾湾怕是连进入公司的管理层,估计都不会有什么兴趣了。”
“但其他在公司的高管，我又能够做到真的的放权，信任谁呢？”
其实，关于公司继承的人，李妗之前也是有所考虑，而且物色过人选的。
这人就是李湾湾的表姐,名叫白绾。
早在五六年前,李妗就一纸调令，让白绾进入了李妗集团,任职市场部副总监。
而总部工作的这几年中，白绾的表现也十分出众，凭借自己的能耐，还有做出的成绩，稳坐集团公司市场部总监的位置。
即便白绾不是自己的亲女儿,可论起来也算是自家人，是自己的外甥女。
所以，今后把公司交给白绾，总比交到那些外人手中要好。
李妗立刻做出了决定，打算把白绾提升为李妗集团的副总，而且用几年时间，把着手培养成为，可以接任李妗集团接班人的核心人才！
随后，她就拨通了白绾的电话，说道:“白绾,到我办公室来一趟。”
几分钟后，白绾敲门走进了李妗的办公室，问候道:“大姨，你找我？”
李妗跟白绾的母亲,苏玉,是亲姐妹。
所以，白绾是她的亲外甥女、
平时在公司里，白绾也是十分避讳地称李妗为董事长。
但是在没有其他人的时候，还是会称李妗为大姨。
“白绾,来，坐。”
李
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