第一师、空降兵第二师业已在制定地点集结完毕，全体30000官兵随时可以投入空降作战。根据计划他们将作为入侵日本九州岛之急先锋，在九州岛北部实行空降，控zhì各个主要路口，切断九州岛各主要港口城市之间的联络。另外，空降兵司令部还在国防军和族官兵中招募精锐，组建了落干特遣支队，拟用于空降突袭日本本州岛西部的下关港……”

　　“根据目前所掌握的情况，日本联合舰队主力仍然远在南太平洋之莫尔兹比港，尚未有北返本土之迹象。大本营认为，日本本土防卫作战之思路很可能是诱敌深入，抵抗于滩头，决战于内陆。根据情报，日本已于去年11月底组建本土防卫总军，并且在日本本土实施全面总动员，号称动员了500万陆军、1000万赤卫队，因此登陆各部队应该做好与占据绝对数量优势之敌展开决战之准备……”

　　何应钦是早年的“士官系”代表人物，他们这一系当年是以蒋j石和许崇智为领袖的，和以常瑞青为领袖的“保定系”是曾经的对手，所以在常瑞青掌握大权后，士官系出身的军官的仕途一直不佳，否则以何应钦的资历和才干，怎么都能有个上将军衔。不过在常瑞青和保定系的绝对实力面前，这些长年遭受不公待遇的士官系将领却不敢再存有什么贰心了。

　　而且就算有心怀不满。也是无力回天了，国防军国家军队的体制早就已经牢不可破了，现在的中**队早就不是早年“人身依附型”的军阀部队。官兵的训练晋升和职位安排都有一套严格的规章制度――基本上是参考原来日本陆军的模式，在和平时期用分数和资历（当然是中央军校和陆军大学的分数和资历）为晋升依据，在战时则偏重战场表xiàn和功勋。总之就是将长官的个人喜好因素降到最低，虽然难免有“一考定终身”的缺陷，但却是常瑞青能够想到的最公平的军队人事管理办法。在这套办法的管理下，别说是何应钦这些没有什么实权的士官系，就算是大权在握的白崇禧、吴石和赵振等军方大佬。也不可能培养起多少“私人”。

　　因此常瑞青在军中的反对派，现在要么像蒋j石、许崇智一样，脱下军装去当政客搞选举；要么就如这位何应钦一样。留在军队里面慢慢熬资历等机会――等待为常大总理效忠卖命的机会！而这一次的大东亚统一战争，显然就是士官系的机会。道理也很简单，这十几年来，中国国防军陆军从来没有把日本当成对手。所有人都盯着苏联。都在琢磨怎么打败这台红色压路机。所以当攻打日本的问题摆在国防军面前的时候，常瑞青和赵胖子还有吴石当然想到了那些坐了十几年冷板凳的“知日派”的士官系

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