作进度表,严格按照进度表来工作。
完不成没关系,就看你有多少工资扣就完了!
然后,罗超越开始抓吸烟的,第二天直接张贴处罚名单,就看你们心不心疼就完了!
仓库的问题也很大,有很多配件竟然不办手续,不留存就让工人拿走。
这就造成,原本应该在账面的配件,库房中没有了!
罗超越直接整顿,在领取单子在摆放在桌面上,一旦出现问题,库管挨罚!
其实还有很多问题。
各种各样的问题,罗超越一步一步解决。
对于这个工厂来说,不能下药太猛。
否则会用量过多,把工人都毒跑了。
这里,就涉及一个拉扯问题。
一下颁布太多的措施,工人很容易引起反感。
在出现辞职潮,那自己就玩大了。
不但林小童不乐意,武长风也得数落自己。
所有,罗超越采用温水煮青蛙,今天办一件事,明天办一件事,后天优化一下工作流程,大后天整顿下工厂纪律。
总之,慢慢来,急不得。
当然,罗超越还会挑选时间,让工人参加培训,培训的内容就是启明星的向心力。
同时,又举办了一场工人职业技能大赛。
说的挺好听,其实就是看谁组装连体自行车速度快,赢了还有奖金。
这个活动很好的促进员工团结和向心力。
随着时间流逝,渐渐的,林小童的工厂出现以往不同的风貌。
车间更加干净了,工具摆放更加有序了。
对于工厂要求的生产进度,大家是铆足劲的干。
当然,这里也有罗超越的改革工资计算方式,增加奖金。
其实说一千道一万,工人是来赚钱的,你得让他们看见攒钱的希望。
虽然这个改革让林小童肉疼,在他的心中,用最低工资让他们干最多的活才好呢。
林小童别的没学会,资本家倒是来的一套一套的。
但张了了赞同这个改革,自己在启明星也是这样的啊,有什么不可的?
其实林小童就是没转变过来一个观念,工人赚的越多,老板赚的越多啊!
工人努力干,明年换别墅,这点道理还不懂?
罗超越不断的优化工厂,整理工厂。
不说赶超启明星吧,也有几分模样了。
现在,罗超越看着自己的成果,大松一口气。
任务完成了啊!
出来快半个月了,该回去了。
这一天,罗超越来到办公室,找林小童:“林老板,我这边差不多了,现在可比我刚来那会好的多,只要你库房有配件,工人自己就会干活。”
虽然林小童思维有点僵硬,但人家罗超越确实牛逼,自己是绝对比不上的。
可以说,在企业管理这方面,罗超越吊打林小童。
林小童是知道感恩的,说道:“辛苦,真的太辛苦了,如果没有你的指导,我这厂子估计撑不住两天,就得让工人掀翻了。”
“非常感谢,佩服至极啊!”
罗超越笑着说道:“我也是给老板办事,自然要尽心尽力,既然这样,那我就回去复命了,启明星那边还有很多工作等着我做呢。”
林小童知道罗超越这是要走的意思。
急忙从抽屉里拿出一个厚厚的信封;“我也不知道怎么感谢你,啥也不说了,我来点实在,你也别见外,快拿着。”
罗超越直摇头:“不行,这可不中啊!我是给老板办事,怎么能——”
林小童嗨了一声:“那是我姐夫,都是实在的亲戚,我给的,他能说啥?啥事没有,你的辛苦,必须有酬劳,你要是不拿,今儿别走了,咱们两个就这么耗着。”
罗超越笑了笑:“那我当是咨询费了。”
“这个词好!”林小童嘿嘿一笑:“一切尽在不言中,感谢!”
依依不舍的送走罗超越。
林小童看着车间内部充满动力,“不错!罗部长真不错!姐夫真会选人啊。”
“这下轻松不少,后院稳定,接下来就该销售连体自行车了!”
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