我被安若曦一句话噎的不知道怎么反驳了，她的确是计算机专业出身做销售的特例，而且做的还特别成功。
安若曦见我不说话，她继续分析说道：“我提出这个想法之前，已经做了多方面的分析。”
我拿起桌面的水杯喝了一小口，饶有兴趣的看着安若曦说道：“说来听听。”
安若曦轻声说道：“首先，结合我们公司发展考虑，在搬家之后我们的研发部肯定要招新的技术骨干进来，而我猜测你的规划应该是让邓雯雯来带领整个研发部，禾总他应该不会太大的团队，应该是助攻新功能研发这一块吧？”
“是的。”我很佩服安若曦的分析能力，可能这是一个销售的敏感所在吧，“我的确是这么想的。”
安若曦继续说道：“目前这些‘客服’做的事真的没涉及到多少专业性的知识，但是他们又熟悉了整个app的亮点，如果你能把这些人都给我，我就省的多新人做培训了，在销售层面来说，他们会做的更好，包括以后我们对外做城市板块的授权，肯定会遇见一些技技术上的问题，如果不是有专业基础的销售，也没办法给客户讲解的太清楚，那么会影响我们公司的整体收入，当然，更深一些的技术问题，就由邓雯雯的团队解答吧。”
我仔细琢磨了一下安若曦的话，觉得还是蛮有道理的，但我并没有马上许诺，“我明天给你答复吧，让我考虑一下。”
安若曦用语言“威胁”我说道：“你一定要考虑清楚，否则可是影响我们公司业绩的，你想啊……找一群没有专业知识的销售去向客户推销我们的产品，这能推销的好么？”
我微笑说道：“我会慎重考虑的，明天给你答复。”
“好的。”安若曦是满怀期待的离开了我的办公室。
我冷静下来又想了想，觉得安若曦说的很对，的确很有道理。我又给禾丰和邓雯雯发了信息，让她们来我办公室聊一下这件事，看看是否可行。
禾丰和邓雯雯到场之后，我把未来的规划说了一下，禾丰对于我安排给他的工作很满意，因为他就想做技术方面的专研，对管理一点兴趣都没有。邓雯雯也接受了自己未来管理技术团队的差事，并且也主动提出来会配合好禾丰的安排，但是在人员分配上，邓雯雯有一些不满意的地方，她性格比较直，属于有什么说什么的那种，否则当初也不会因为大妈插队她抱不平挨耳光这件事了。
邓雯雯和我提要求的时候，眼睛都不眨的说道：“格子间的那些人不能去做销售，他们本身就有专业基础，让他们留在我的技术团队更适合，处理一些常见的问题大家都很擅长了，现成的技术团队，干嘛还要让人去做销售？这也不符合人家的专业啊。”
我安抚邓雯雯说道：“他们的
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