试镜的时候看看情况。”
商黎点点头,剧组的账号在网络上发布招聘公告,同时也进入一些看好演员个人社交账号上寻找联系方式,询问一下。
其实试镜招演员的时候,商黎心情还是比较期待的,这还是他第一次拍喜剧电影,挑演员的时候,也格外认真。
配角倒是不难找,那种拍戏十几年不出名的演员一抓一大把。
商黎花了一些时间筛选一下,就基本招满了,连演员们的档期都询问协调过了。
又过了七天,商黎见到了试镜的女演员霍欢欢,拍板定下她做女主角。
余朵朵都很诧异,问他:“怎么这么快就决定了,这可是女主演,不再继续挑一挑吗?”
商黎拍了拍霍欢欢的简历,“她试镜表现不错,而且表演经历很丰富,有两年话剧功底,也演过喜剧,还演过二人转的演员,她有一种看起来就让人心情愉悦的气质,我觉得演咱们这部戏,她有这些经验足够了。”
他招演员喜欢经验的演员的这个习惯,是以前跟着李谦凌进组的时候,在其他名导演身上学到的非常实用的小技巧。
有些演员可能表演更有灵性,但是发挥不稳定,商黎不爱用不稳定的人。
从电影立项开始,商黎进行的事情都很顺利,这种顺利让他感觉很开心。
直到过了两天,还没找到合适的男演员之后,商黎的喜悦戛然而止,还染上一点点的焦虑。
招聘演员的时间,在预算时间里也就一个月,现在已经过去一半了。
商黎对男演员的定位是要演技好的,足够帅的,眼睛有神,眼神戏比较动人,肢体表演最好也灵活一点那种。
副导演钟爱金对男主角的定位是要有点名气的,最少三线四线的明星演员,有一点点名气,营销的时候比较好推广,电影上映更卖座。
编剧余朵朵对男主角的定位是要稍微有点“憨憨”的气质,能演出那种看起来很傻,其实精明的感觉。
听起来要求不多,好像不是很难。
但是,试镜的时候,刷掉了一大批人选。
这些落选的人,要么就是太过拘束,放不开表演喜剧。
商黎为了避免演员试镜的时候过度紧张,发挥不好,通常会多给他们一点时间,开始之前打个招呼问个好,随意聊几句,尽量让试镜的环境氛围更轻松一点。
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