说白了是素质不到位。

　　就此问题，王猛强制性地对这些基层干警进行了教育，并给出了考核规定和时间。

　　王猛给出的考核规定：每名基层干警的工作业绩由老百姓打分，五分以下者不合格，下岗。五分以上合格，保留岗位。十分者，奖励。

　　同时，李来顺在王猛的见一下出台了干部考核奖罚制度。

　　这个奖罚规定一出，无论是公安干部还是基层干警，全部抖擞精神了，一边接受思想教育，一边在待人接物上全面改变作风，笑脸常在，耐心对待。虽然也并非都是真心如此，但为了保住自己饭碗，即使有时候脸都笑僵了，也依旧不敢松懈。

　　王猛的意思很简单，不养废物！既然我给你开支，我给你权利，你就得听我指挥，我指挥错了，我也受处罚，你错了，你受罚，你还有什么可说的？

　　李成从中学到了经验，也对手下干部进行突击检查，也成立了学习班，也以青龙县县政府的名义出台了奖罚规定。

　　邵治是个聪明人，这么好的决策他岂能只是看着？

　　于是，青龙县县委面向全县党员干部，出台了干部思想作风行为准则及奖惩办法。

　　政策出台，青龙县全县干部都紧张起来，人人自危，生怕自己不达标而受到处分。

　　效果显著。

　　有时候，面对懈怠，不强制是不行的。这让人家努力工作的人会觉得不公平，从而也消极怠工。

　　对于县委县政府的效仿，王猛看在眼里，没说什么，他认为这是好事，说明自己的这个方法是正确的。

　　王猛对司法系统进行突检抽查时发现，司法系统问题确实不少。

　　很多作为“法律职业者”的公证员，律师，都没有《法律职业资格证》，根本没有通过司法考试，就上岗执业。

　　王猛当场对有关人员严肃处理。

　　这一天，王猛带着李德利和两名督察科长、四名县纪委人员来到青龙县司法局突查。

　　门卫要通报，被王猛示意李德利控制。

　　王猛是有备而来，李德利几人早就得到了指示。

　　李德利当场没收了门卫的手机，拔掉了门卫室的电话线。

　　王猛几人上楼。

　　青龙县司法局张通竟然在办公室里和两个干部在斗地主，被王猛堵个正着。

　　张通和两个干部都满身酒气，显然是喝酒了。

　　张通和司法干部看到王猛突然降临，脸都吓白了。

　　“呵呵，我觉得青龙县新政策这么严厉，应该没人敢在这个时候顶风上，你，霸气！”王猛笑呵呵地对张通一伸大拇指。

　　“王局？”张通想解释。

　　王猛打断了他：“本来我这个副局长管不到司法局这块，但是，如今，警县委，公安局党委决定，县督察局、司法局划归我的管辖权利内，你不需要解释，因为我是有备而来。所以，我带了督察局的人和县纪委的人协同我检查司

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