终还是按照李畅的要求达成了协议，校方占据百分之傅教授他们不辞职，不过那两个毕业的博士已经有了自己明确的意向，毕业后到畅舒生物工程公司来工作。

　　赵处长的意向也确定了下来，在校方和畅舒生物工程公司的协议达成之后，赵处长单独找李畅谈了自己的想法，愿意过来接手总经理的职务，校方虽然占据了百分之十的股份，但是他们不可能参与公司的管理团队，赵处长是完全以私人的身份来任聘这个职务。只不过现在比较敏感，要过些时候才能提出辞职，希望李畅能把这个职位为他保留一个月。

　　李畅对赵海军还是比较欣赏的，在谈判中表现出来的应变能力和对行业的熟悉令人叹服，逻辑清晰，判断力惊人，只不过李畅这边的态度太强势了，才让赵海军的能力无用武之地，这也算是不打不相识，在竞争中因为随时随地要找出对方的弱点、语病，才能够最大限度地发现对方的能力。

　　赵海军在下定决心抛弃自己在学校的绝好的位置之前，也找傅教授和他的几个学生了解了一些情况，老板挑雇员，雇员也得挑老板。赵海军这个位置在学校是一个非常重要的位置，也是一个很有实权的位置，抛弃它还是需要下一个很大的决心，还得要说服家人。畅舒生物工程公司在行业里还不是一个很起眼的公司，赵海军投身这个公司的举动，在外人看来有点舍大就小。赵海军却不这样想。在他看来，这是他一生中最为明智的一个选择。后来的事实也充分证明了这一点。

　　九月份，李畅又开始了两头奔忙地生活。力学系大本的课程三天两头去听听，大部分的时间都扑在实验室上。而梦幻珠宝和帝王珠宝两个公司就完全交给了张晓楠打点，自己又变成了一个甩手掌柜。

　　对于傅教授对所有收集的药材进行遍历的做法，李畅在没有更好的办法之前只好配合这样做。傅教授把这些药材分成几份，项目组的每个人承担一份，傅教授总体把关。李畅也承担了一份，不知道是傅教授有意还是疏忽，李畅这一份好像比别人多了一点点，真的是一点点，其实也只不过是在别人的数目后面加了一个零而已。

　　李畅在大楼里利用职权给自己开辟了一个独立的试验室。许多时间他都是在这个实验室工作、休息，傅教授交给他地中药、西药摆了一桌子，还有一堆的药柜。

　　别人的工作程序都是差不多，分析药物的成分，根据资料或者试验得出一些数据，除非是有非常权威的数据，绝大多数是需要根据试验来得到数据。然后做出判断。西药的成分是标准的，中药地成分就复杂多了，仅仅分析中药的成分就是一件不小的工程，何况还要分析这些成分对基因变化的影响。

　　李

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