李易就果断的道：“好了，你被录取了。”
他几乎可以确定，这是一个人才。
自然，如果不是人才也可能在联动思想背三次锅还坐稳副总位置，因为少了他可能不行吧！
如果不是人才也不会从中看出第二世界的潜力，直接果断的玩出这一波骚操作。
林旭氏这时却道：“我需要考虑。”
“啥？”李易特么一脸懵的看着林旭氏：“你逗我玩？”
林旭氏却笑了笑道：“也可以不需要考虑，可我有要求！”
“！”
“总经理位置！”
“试用。”
“期限？”
“第二世界飞计划结束，看你功劳！”
“期权奖励。”
“看你这一次飞计划表现，给你最大承诺：最低价格，最高份额！”李易对于林旭氏的要求倒是没有拒绝，果断给了承诺。
这也是现在所有公司的形式，期权奖励已经是主流，已经是笼络留下人才的必要途径。
没有期权奖励的公司，那些真正的人才是没人会去的。
自然，期权奖励并不是直接将股份给他，很多人都一位期权奖励是给股票。
其实期权奖励是一种对待公司高级管理人员的一种激励手段。
大多是授予高管一定数量的股票期权，高管可以在事先约定的价格购买授予的期权数量的公司股票。
而公司高管则是可以以市场价卖出去股票获利，自然一旦公司潜力大，没有谁会卖这股票。
这样，这些高管为了让自己的股票更之前，也会有更高的动力提升公司股价。
总而言之，期权奖励不是给股份，而是给股份购买的资格，价格远远低于市场价，大概30右吧。
只有花钱购买的才算他们的股份，最高不超过期权规定的数量。
其实李易在这之前也有心思找一个人辅佐自己老爸。
他老爸和吴叔半路子出家，公司的事后还能管好，公司真做大了，肯定管不过来。
至于这林旭氏又没有能力，这一次第二世界的起飞过程就能看的出来。
他会放权只关注。
如果这个过程都不要他插手，林旭氏就能把事情全部处理好，而且做的很完美，那他的能力毋庸置疑。
如果还需要他不停插手，那他答应对方的事情也可以随时反悔。
林旭氏得到李易的承诺，也笑道：“好的，董事长，我们可以签合同了，不过，联动思想那边我还有几个月合约，你要帮我付违约金。”
李易笑道：“违约金是事，不过，董事长是我爸，你可以和他们一样喊我李老板也校”
“好的，李老板！”林旭氏郑重点头，然后就转头看向了那些联动思想的人，道：“你们还站着干什么？现在我们第二世界要开内部会议，你们可以回去了，自然，想辞职来第二世界的可以留下。”
这话出口，那些联动思想的人面面相觑，然后纷纷朝外走，
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