意妄为。
会议结束后,hr刘总监敲门进了总经理办公室。
她跟公关部总监一样,是个干练精明的女人,从事hr有十多年的时间,在人事管理上具有十足的经验,她在精石算不上老员工,甚至跟那些陪同精石一起成长的员工来说她算是个新员工,她是年柏彦从国外高薪聘请来的,也具小道消息爆料,这位刘总监跟年柏彦是同一所大学毕业,按资历来说应该算是年柏彦的学姐。
但在公司里,刘总监从来不提及这件事,也不会说跟年柏彦表现出有多么热忱亲近的举动,这是职场人的素养问题,就算曾经是学姐和学弟的关系,在公司也都是下属和上级的关系。刘总监是典型的女强人,平时也很少跟同事们聚餐应酬,所以就算大家猜测纷纷自然也不敢上前八卦。
“坐。”正在处理文件的年柏彦见她进来了后,轻描淡写地说了句。
刘总监坐了下来,“您找我?”
年柏彦将一份拟好的人事任命通知递给了刘总监,她接过一看,大吃一惊
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年柏彦没有过多的解释,只是淡淡说了句,“对于心理部门的组长人选,你有什么异议吗?”
刘总监如实回答,“有。年总,我不理解您的做法。”
“不理解什么?”
刘总监将通知放到办公桌上,“如果只是单单撤销素叶的组长一职也就罢了,但为什么要将她辞退?据我所知,公司上下的人对素医生的印象都不错,也一致认同她的培训方式,而且她不但是集团的心理顾问,还是集团的股东,更重要的,她还是……”剩下的话忍住没说。
年柏彦补全了她的话,“更重要的,她还是我的妻子。”
刘总监点了下头,刚刚之所以没说,是因为她清楚知道年柏彦这个人在公事上向来是铁面无私的,别说是妻子了,就算是父母兄弟,他该不留情面的还是一样不留情面。正如前一阵子惊动精石高层的举动,年柏彦全面收购了其弟弟手中的年氏股份,成功地将自己的亲生弟弟踢出局,所有人都不明白他为什么会对自己的弟弟都舍得下手。
后来他的弟弟再也没出现在股东大会上,有人会私下猜测两兄弟的关系可能是闹掰了。
这件事刘总监也有耳闻,虽说大吃一惊但还是相信依照年柏彦的性格是可以做出这种事来的,但今天,他竟然要辞退自己的妻子,只保留她在精石的股东身份,也就是说,间接地剥夺了他妻子在公司的管理权,那么也就意味着,叶家又有一位无实权的股东。
她不理解年柏彦的行为了。
虽说这段时间有关素叶的负面消息是挺多的,但作为集团总经
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